02-08-2026, 12:11 PM
Всем привет! Заполняю сейчас резюме для рассылки и задумался над одним вопросом: стоит ли указывать причину увольнения с предыдущего места работы? Просто ситуация такая, что уволился я не по собственному желанию, а по сокращению штата. С одной стороны, врать не хочется, ведь правда все равно может всплыть на собеседовании. С другой стороны, боюсь, что это может сыграть против меня, и работодатель подумает, что со мной что-то не так, раз меня сократили. Вдруг решат, что я плохой работник или не справляюсь со своими обязанностями? Как лучше поступить в такой ситуации? Указывать причину увольнения честно, или лучше промолчать и рассказать об этом уже на собеседовании, если спросят? А если указывать, то как это лучше сформулировать, чтобы не вызвать негативной реакции у работодателя? Поделитесь своим опытом, пожалуйста. Очень нужна ваша помощь!