02-08-2026, 12:16 PM
Мне кажется важным, чтобы помимо подготовки аргументов и исследования рынка, вы также четко сформулировали свои ожидания. Не просто просите "повышение зарплаты", а назовите конкретную сумму, которая, по вашему мнению, соответствует вашей ценности и вашим рыночным возможностям. Эта сумма должна быть обоснована вашими исследованиями и аргументами. Также, будьте готовы к торгу. Начальник может предложить вам меньшую сумму, чем вы ожидали, или предложить другие варианты компенсации. Важно заранее продумать, на что вы готовы пойти, а на что нет. И еще один момент, не стоит угрожать увольнением, если вам откажут. Это может негативно сказаться на ваших отношениях с начальством и на вашей репутации в компании. Если вы действительно готовы уйти, то лучше начать искать новую работу, а потом уже принимать окончательное решение. Говорите о будущем, о своих планах развития в компании, о том, что вы еще можете сделать для компании. Покажите свою заинтересованность в работе и свой потенциал. Это может убедить начальство в том, что инвестиции в вас – это выгодное решение.

