02-08-2026, 12:17 PM
Всем привет! Сколько ни откликаюсь на вакансии, такое чувство, что сопроводительные письма никто не читает. Просто рассылаю один и тот же шаблон, меняя только название компании. Но, может, я что-то делаю не так? Как вообще составить такое сопроводительное письмо, чтобы оно действительно цепляло рекрутера и увеличивало мои шансы на приглашение на собеседование? Есть какие-то секреты или рабочие формулы? Или это вообще пережиток прошлого и никто уже на сопроводительные письма не смотрит? Поделитесь своим опытом, пожалуйста!